近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业间的“挖人”现象愈发频繁，在格力电器董事长董明珠看来，这种“挖人”行为无异于小偷行为，严重破坏了行业生态，董明珠在一次公开场合明确表示：“企业‘挖人’是小偷行为，这种行为不仅损害了企业的利益，也破坏了行业的健康发展。”
董明珠认为，企业间的“挖人”行为，实际上是对人才资源的掠夺，一个企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，离不开优秀人才的支撑，而“挖人”行为，往往导致原企业的人才流失，使得企业失去核心竞争力，这种短视的行为，最终只会导致整个行业的恶性竞争，损害整个行业的利益。
董明珠指出，企业应该通过自身的努力，提升自身的吸引力，吸引人才加盟，格力电器作为国内空调行业的领军企业，一直秉持着“以人为本”的理念，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，正是这种理念的贯彻，使得格力电器吸引了大量优秀人才的加入。
在董明珠看来，企业间的“挖人”行为，不仅损害了企业的利益，还破坏了行业的生态，一个健康的企业生态，需要企业间相互尊重、公平竞争，而“挖人”行为，往往导致企业间的恶性竞争，使得整个行业陷入困境。
为了遏制“挖人”现象，董明珠提出了以下几点建议：
1、加强行业自律，企业应自觉遵守行业规范，不参与“挖人”行为，共同维护行业生态。
2、提升企业自身实力，企业应通过技术创新、管理优化等方式，提升自身的核心竞争力，从而吸引人才。
3、完善人才激励机制，企业应建立健全的人才激励机制，让员工在企业中感受到自身的价值，从而提高员工的忠诚度。
4、加强人才培养，企业应注重人才培养，为员工提供良好的成长空间，使员工在企业中实现自身价值。
5、 *** 部门加强监管， *** 部门应加强对企业“挖人”行为的监管，对违规企业进行处罚，维护行业秩序。
企业“挖人”行为是一种短视、不道德的行为，严重破坏了行业生态，董明珠的炮轰，为我们敲响了警钟，只有企业间相互尊重、公平竞争，才能共同推动行业的健康发展，让我们携手共进，共同营造一个公平、健康的企业生态。
